A、基金會
B、會計師事務所
C、律師事務所
D、機關單位
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A、個體工商戶不可以與勞動者訂立勞動合同
B、依法建立的單位分支機構可以與勞動者訂立勞動合同
C、未依法取得營業(yè)執(zhí)照的單位分支機構不可以與勞動者訂立勞動合同
D、未依法取得營業(yè)執(zhí)照的單位分支機構受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
A、上崗--〉參加專門培訓--〉取得資格證書
B、取得資格證書--〉上崗--〉參加專門培訓
C、參加專門培訓--〉上崗--〉取得資格證書
D、參加專門培訓--〉取得資格證書--〉上崗
A、IT企業(yè)
B、幼兒園
C、食品有限公司
D、機械制造企業(yè)
A、乙肝病毒血清學指標
B、血常規(guī)
C、尿常規(guī)
D、胸透
A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧
C、用人單位招用女職工時，可以對已婚已育的女性適當放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。