A、聘用外國(guó)人的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B、在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人
C、聘用外國(guó)人的用人單位
D、聘用外國(guó)人的公民個(gè)體
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A、基金會(huì)
B、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
C、律師事務(wù)所
D、機(jī)關(guān)單位
A、個(gè)體工商戶不可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B、依法建立的單位分支機(jī)構(gòu)可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C、未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位分支機(jī)構(gòu)不可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D、未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位分支機(jī)構(gòu)受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
A、上崗--〉參加專門培訓(xùn)--〉取得資格證書(shū)
B、取得資格證書(shū)--〉上崗--〉參加專門培訓(xùn)
C、參加專門培訓(xùn)--〉上崗--〉取得資格證書(shū)
D、參加專門培訓(xùn)--〉取得資格證書(shū)--〉上崗
A、IT企業(yè)
B、幼兒園
C、食品有限公司
D、機(jī)械制造企業(yè)
A、乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)
B、血常規(guī)
C、尿常規(guī)
D、胸透
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。