A.基本歸因錯誤
B.自私偏見
C.選擇性知覺
D.自我服務(wù)偏見
E.錨定偏見
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A.它顯示一致性。
B.它顯示相似性。
C.它顯示可靠性。
D.它顯示一貫性。
E.它顯示區(qū)別性。
A.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性內(nèi)部
B.高區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
C.低區(qū)別性、高一致性和低一貫性內(nèi)部
D.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
E.高區(qū)別性、高一致性和高一貫性內(nèi)部
A.已經(jīng)有關(guān)于知覺的共識
B.在不同的時間里,個體是否有相同的表現(xiàn)
C.已經(jīng)有關(guān)于人們?nèi)绾螒?yīng)對同一情形的共識
D.不同的人感知情況類似
E.在某些情況下,所有人們的行為完全相同
A.一致性
B.完整性
C.一貫性
D.靈活性
E.區(qū)別性
A.因?yàn)樗蹠^頭了,該員工上班遲到了
B.因?yàn)橐粋€輪胎漏氣,員工遲到了
C.因?yàn)樗习鄷r睡覺,該員工被解雇了
D.因?yàn)樗芘?,該員工被提拔
E.因?yàn)檫^度抽煙,該員工死于肺癌
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
決策制定的影響因素有哪些?()