單項選擇題人力資本理論興起的時間是()
A.20世紀30年代末40年代初
B.20世紀50年代末60年代初
C.20世紀60年代末70年代初
D.20世紀70年代末80年代初
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1.單項選擇題企業(yè)的大小不同、行業(yè)不同、歷史不同、管理不同都會給企業(yè)文化造成不同的影響,它反映的企業(yè)文化特征是()
A.綜合性
B.獨特性
C.穩(wěn)定性
D.時代性
2.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質文化
B.中層制度文化
C.內層精神文化
D.表層行為文化
3.單項選擇題國家規(guī)定在法定節(jié)假日,因工作需要必須安排員工加班的,其加班工資應不低于()
A.100%的勞動報酬
B.200%的勞動報酬
C.300%的勞動報酬
D.400%的勞動報酬
4.單項選擇題員工福利的發(fā)展經(jīng)過了不同的發(fā)展階段,早期發(fā)展階段是指()
A.市場經(jīng)營管理時期
B.企業(yè)自我管理時期
C.政府介入時期
D.社會保障協(xié)調發(fā)展時期
5.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關的連續(xù)經(jīng)歷是()
A.一般工齡
B.工作經(jīng)歷
C.職業(yè)生涯
D.連續(xù)工齡
最新試題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題