單項(xiàng)選擇題按照20世紀(jì)80年代末美國(guó)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果顯示,管理人員最有效的招募渠道是()
A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招聘
D.私人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題最復(fù)雜和最精確的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()
A.德?tīng)柗品?br />
B.回歸分析法
C.散點(diǎn)分析法
D.計(jì)算機(jī)預(yù)測(cè)法
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理所有活動(dòng)的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是()
A.招聘、甄選和錄用
B.人力資源規(guī)劃
C.人員測(cè)評(píng)
D.培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題在工作分析的訪談法中訪談的核心是()
A.工作設(shè)置目的
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.任職者所負(fù)的責(zé)任
4.單項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書(shū)與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說(shuō)明書(shū)的“主角”是()
A.員工
B.工作
C.培訓(xùn)
D.績(jī)效
5.單項(xiàng)選擇題在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類(lèi)型方面,目前企業(yè)最為常見(jiàn)的實(shí)施方法是()
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨(dú)立型
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專(zhuān)職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題