單項選擇題計時工資制和計件工資制主要是針對()
A.管理人員
B.技術人員
C.銷售人員
D.操作人員
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1.單項選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設計的因素主要是()
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績效
D.資質(zhì)
2.單項選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻成正比是指()
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
3.單項選擇題績效面談的最終目的是()
A.告知結果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍
4.單項選擇題把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強制分布法
D.配對比較法
5.單項選擇題上司考核后,再由上司的上司進行復核,這叫()
A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題