單項選擇題人力資本理論的先驅(qū),被稱為“人力資本之父”的人是()
A.柏拉圖
B.亞當(dāng)·斯密
C.舒爾茨
D.馬克思
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1.單項選擇題企業(yè)文化的核心是()。
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)目標(biāo)
D.企業(yè)制度
2.單項選擇題企業(yè)文化對社會的影響是指企業(yè)文化的()
A.輻射功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.凝聚功能
3.單項選擇題在現(xiàn)有的福利項目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的標(biāo)準(zhǔn)供員工自己選擇,這是()
A.附加型彈性福利
B.選擇型彈性福利
C.核心加選擇型福利
D.彈性支用帳戶
4.單項選擇題企業(yè)在設(shè)計員工福利計劃的時候,要考慮企業(yè)的內(nèi)部因素有()
A.國家的法律和相關(guān)政策
B.社會的物價水平
C.勞動力市場狀況
D.企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)濟實力以及員工的要求
5.單項選擇題一般說來,大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題