單項(xiàng)選擇題一般來說,大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯表示的是一個(gè)()
A.靜態(tài)過程
B.動(dòng)態(tài)過程
C.價(jià)值體系
D.生活方式
2.單項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)中采取角色扮演法的主要目的是使員工()
A.掌握更多的理論知識(shí)
B.學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)
C.提高解決和處理問題的能力
D.提供相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
3.單項(xiàng)選擇題為了保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)職業(yè)教育的權(quán)利,我國的《職業(yè)教育法》制定于()
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
4.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)企業(yè)有雄厚的財(cái)力、完善的管理、過硬的產(chǎn)品,這個(gè)企業(yè)希望通過有競爭力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬體系的設(shè)計(jì)中,它可以采取()
A.0分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
5.單項(xiàng)選擇題美國哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)是()
A.流程改造
B.全方位反饋評(píng)價(jià)
C.六個(gè)西格瑪
D.平衡計(jì)分卡
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
題型:單項(xiàng)選擇題