A.面對歧視時,不要自暴自棄,要相信自己,敢于承擔責任
B.遭遇騷擾時,也不宜過分懦弱,要學(xué)會自我保護
C.努力融入團隊,證明自己的價值,但不要拉幫結(jié)派
D.干得好不如嫁得好,應(yīng)該及早找到職場靠山
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A.了解用人單位招聘職位的性質(zhì),工作內(nèi)容、所需知識和技能。
B.畢業(yè)生可以通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機構(gòu)等情況。
C.了解用人單位對員工的要求、職責以及給予員工的報酬、培訓(xùn)等情況。
D.以上都對
A.管理能力、表達能力、財政狀況
B.人格魅力、經(jīng)濟基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力
C.管理能力、基本素養(yǎng)、人格魅力
D.人格魅力、最高學(xué)歷、群眾基礎(chǔ)
A.發(fā)揮自我優(yōu)勢
B.彌補自我劣勢
C.認識他人優(yōu)勢
D.攻擊他人劣勢
A.對競爭有一個正確認識,有競爭,就會有成功者和失敗者
B.對自己要有一個恰如其分的評估,努力縮小"理想我"和"現(xiàn)實我"的差距
C.在競爭中要能審時度勢,揚長避短
D.以上都對
A.地域、地區(qū)
B.薪資待遇
C.工作人員
D.職業(yè)、職位
最新試題
分階段面試分為()。
一個人“能夠干什么”指的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。