A、存貨成本
B、管理費用
C、制造費用
D、營業(yè)外支出
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A、工會經(jīng)費
B、職工福利費
C、職工教育經(jīng)費
D、醫(yī)保
A、社會保險費
B、非貨幣性福利
C、養(yǎng)老保險費
D、辭退福利
A、辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性補償?shù)姆绞?br />
B、正式的辭退計劃或建議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)
C、辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定
D、辭退福利必須在十二個月內(nèi)完全支付
A、應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應(yīng)付未付金額。
B、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。
C、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金、及其期末應(yīng)付未付金額。
D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。
A、服務(wù)成本
B、其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額
C、重新計量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動
D、計劃資產(chǎn)實際回報與預(yù)期回報的差額
最新試題
確定彈性預(yù)算適用項目是彈性預(yù)算的工作流程。
中立性指財務(wù)報表提供的信息與被審計單位的性質(zhì)和財務(wù)報表的目的相關(guān)。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
在諸多利益相關(guān)者中，供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位，同時兼顧其他多方利益。
為了高效做好風(fēng)險管理工作，應(yīng)堅持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。
各指標(biāo)單項進度=實際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
審計工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團隊。
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下，能夠計算出產(chǎn)品真實的成本。
即使被審計單位的銀行存款賬戶余額為零，只要存在本期發(fā)生額，注冊會計師就應(yīng)對銀行存款進行函證。