單項選擇題根據(jù)需要型的激勵理論原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地調(diào)動人的積極性。

A.干方百計地滿足人的一切需要
B.干方百計地滿足人迫切需要
C.干方百計地滿足人的合理需要
D.干方百計地滿足人的合理而迫切的需要


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1.單項選擇題俗話說“以小人之心度君子之腹”，這是（）的表現(xiàn)。

A.合理化作用
B.投射作用
C.壓抑作用
D.逃避作用

3.單項選擇題管理心理學(xué)認(rèn)為一個人的工作績效主要取決于他的（）

A.能力和工作難度
B.能力和激勵水平
C.性格和機(jī)遇
D.價值觀與態(tài)度

4.單項選擇題在以下諸因素中，能增強(qiáng)群體凝聚力的因素是（）

A.群體與外界比較隔離
B.群體成員溝通較少
C.群體的規(guī)模較大
D.群體規(guī)范是消極的

5.單項選擇題氣質(zhì)和性格在心理學(xué)研究中都屬于（）

A.個性傾向性
B.心理過程
C.心理狀態(tài)
D.個性心理特征

最新試題

組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）

題型：多項選擇題

格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）

題型：多項選擇題

在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）

題型：多項選擇題

每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素（）

題型：多項選擇題

容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）

題型：多項選擇題

下列哪些屬于獲得性印象管理（）

題型：多項選擇題

為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）

題型：多項選擇題

以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）

題型：多項選擇題

小A進(jìn)入一家公司參加實習(xí)，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）

題型：多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）

題型：多項選擇題