A.理智特征
B.對現(xiàn)實(shí)態(tài)度特征
C.情緒特征
D.意志特征
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A.外表
B.個(gè)性品質(zhì)
C.熟悉程度
D.利害關(guān)系
A.Ｐ型
B.Ｍ型
C.ＰＭ型
D.pm型
A.鄰近
B.相似
C.一致
D.互惠
A.高工作，高關(guān)心
B.高工作，低關(guān)心
C.以員工為中心
D.以生產(chǎn)為中心
A.自己的投人
B.自己所獲收益
C.他人的投入
D.他人所獲收益
最新試題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
小A進(jìn)入一家公司參加實(shí)習(xí)，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實(shí)習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司，小A因?yàn)檫m應(yīng)不良可能會(huì)產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積（）
在工作場景中，知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有（）
健康的員工才會(huì)為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的（）
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）