A.IMF
B.OECD
C.APEC
D.WTO
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A.非關(guān)稅措施更具有實(shí)施的靈活性和針對(duì)性
B.非關(guān)稅措施對(duì)國(guó)際貿(mào)易的限制程度更嚴(yán)
C.非關(guān)稅措施,名目繁多、形式豐富
D.非關(guān)稅措施具有更大的透明性、非歧視性
A.20000
B.30000
C.60000
D.90000
A.5%
B.5.45%
C.5.56%
D.6%
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B.利潤(rùn)總額
C.凈利潤(rùn)
D.息稅前利潤(rùn)
A.市場(chǎng)利率風(fēng)險(xiǎn)
B.貨幣購買力風(fēng)險(xiǎn)
C.公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.證券市場(chǎng)自身風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
公司治理是屬于()的范疇。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
企業(yè)的管理的基本職能有()
()是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
心智模式的特點(diǎn)()
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號(hào)符合購買者的需要。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過程。