單項選擇題管理中居于主導地位的是()。
A.計劃
B.組織
C.人員配備
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1.單項選擇題規(guī)定出所設想的管理信息系統(tǒng)應該做些什么,應該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
A、系統(tǒng)分析的任務
B、系統(tǒng)設計的任務
C、系統(tǒng)實施的任務
D、系統(tǒng)反饋的任務
2.單項選擇題領導和指導是對組織成員行為進行()的過程。
A.調查、分析
B.研究、設計
C.分析、評價
D.引導、施加影響
3.單項選擇題在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
A、資本
B、設備
C、士氣
D、產品
4.單項選擇題在人員培訓中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務輪換,這是指()。
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
5.單項選擇題在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
A、對主管人員個人品質的考評
B、按主管人員標準進行考評
C、按主管人員工作績效進行考評
D、按主管人員工作特征進行考評
最新試題
管理控制系統(tǒng)的要素()
題型:多項選擇題
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應該是主流。
題型:單項選擇題
共同愿景的特點()
題型:多項選擇題
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權力路線。
題型:單項選擇題
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
題型:單項選擇題
領導和指導是對組織成員行為進行()的過程。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
題型:單項選擇題
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
題型:單項選擇題
()也稱分權制結構,是一種在直線職能制基礎上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結構形式。
題型:單項選擇題
企業(yè)愿景的構建過程有()
題型:多項選擇題