多項(xiàng)選擇題官僚制模式下的工具型人格有以下特征（）

A、行政人員被定格于嚴(yán)密的層級(jí)體系中，層級(jí)之間強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)力的絕對(duì)服從，決不允許有下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威挑戰(zhàn)的現(xiàn)象。
B、行政人員必須嚴(yán)格遵循組織規(guī)章，一切按規(guī)章辦事
C、行政人員與具體的崗位聯(lián)系在一起，崗位的任務(wù)就是他的任務(wù)，崗位的功能就是他的功能
D、行政人員的個(gè)人感情、心理、情緒等都不被允許納入到行政行為體系中
E、政府應(yīng)該注重政策的產(chǎn)出或者效果，以“產(chǎn)出”來(lái)評(píng)估政府各部門的表現(xiàn)。


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)家政府是指運(yùn)用企業(yè)家的精神來(lái)改造政府，其主張包括（）

A、政府的行政專家們?cè)诠芾砘顒?dòng)中，而要善于通過(guò)授權(quán)來(lái)發(fā)揮非營(yíng)利組織和社區(qū)的作用
B、政府應(yīng)具備一種“投資”的能力，學(xué)會(huì)用各種形式的投資，變管理者為企業(yè)家，變花錢政府為賺錢政府。
C、政府應(yīng)該像企業(yè)對(duì)待顧客那樣以顧客至上為服務(wù)宗旨，并且以顧客滿意度或者服務(wù)質(zhì)量來(lái)改革政府部門的組織管理模式
D、在公共管理活動(dòng)中要善于建立市場(chǎng)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)來(lái)提高政府各部門的績(jī)效，激發(fā)他們的創(chuàng)新能力
E、政府應(yīng)該注重政策的產(chǎn)出或者效果，以“產(chǎn)出”來(lái)評(píng)估政府各部門的表現(xiàn)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)家政府是指運(yùn)用企業(yè)家的精神來(lái)改造政府，其主張包括（）

A、政府的行政專家們?cè)诠芾砘顒?dòng)中，而要善于通過(guò)授權(quán)來(lái)發(fā)揮非營(yíng)利組織和社區(qū)的作用
B、政府的職責(zé)是提供公共物品和公共服務(wù)而不是生產(chǎn)這些公共物品
C、政府部門應(yīng)通過(guò)各種形式引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。讓決策者貨比三家地挑選最有能力和效率的服務(wù)提供者，充分利用服務(wù)提供者之間的競(jìng)爭(zhēng)
D、政府應(yīng)擺脫繁文縟節(jié)的束縛，減少紅頭文件，建立“任務(wù)驅(qū)動(dòng)的政府”
E、政府應(yīng)該注重政策的產(chǎn)出或者效果，以“產(chǎn)出”來(lái)評(píng)估政府各部門的表現(xiàn)

3.多項(xiàng)選擇題官僚制是公共行政組織的一種典型模式，其特征包括（）

A、公務(wù)員長(zhǎng)期供職于官僚制度；
B、按照規(guī)章制度辦事
C、只關(guān)注執(zhí)行命令，不關(guān)注行政成本
D、流體狀的組織結(jié)構(gòu)
E、在官僚制度及其委托單位中，專業(yè)人員互相關(guān)系的非個(gè)人化

4.多項(xiàng)選擇題開放型組織比封閉型組織更靈活、更適應(yīng)環(huán)境，這要是因?yàn)殚_放型組織的特征是（）

A、知識(shí)分散于組織中的每一處。因此領(lǐng)導(dǎo)也未必是全知全能的，作出決策需要相互的溝通，依靠集體的智慧。
B、由于其組織結(jié)構(gòu)是流體狀的，因此更像變形蟲，隨著環(huán)境的變化而改變自身以適應(yīng)環(huán)境
C、開放型組織從“組織即社會(huì)”的視角出發(fā)來(lái)看待組織與社會(huì)的關(guān)系
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問(wèn)題，不采取正式的崗位描述

5.多項(xiàng)選擇題開放型組織的特征包括（）

A、更強(qiáng)調(diào)結(jié)果（完成任務(wù)）
B、成員個(gè)人對(duì)作為組織這個(gè)整體盡忠效忠，而不是對(duì)部門利益負(fù)責(zé)
C、組織內(nèi)沖突通過(guò)同事間的互動(dòng)得到調(diào)整，而不是由上層進(jìn)行裁決
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問(wèn)題，不采取正式的崗位描述