問答題解決或減少沖突的方法有哪些?
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企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題