單項選擇題操作條件反射概念的提出者是()
A、巴甫洛夫
B、斯金納
C、艾爾伯特·班杜拉
D、羅賓斯
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題美國哪位心理學家被公認為歸因理論的奠基人()
A、海德
B、凱利
C、韋納
D、佛洛伊德
2.多項選擇題海德認為,行為的后果受兩種因素的影響,即行為由兩種原因引起,這兩種原因是()
A、個人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社會因素
3.多項選擇題社會知覺可能發(fā)生某些偏差,這些偏差包括()
A、知覺防御
B、暈輪效應
C、首因效應及近因效應
D、定型效應
4.多項選擇題自我知覺和對他人的知覺有較大的區(qū)別,包括()
A、主客體是否統(tǒng)一
B、“以人度己”“以己度人”
C、知覺信息的多少
D、是否是社會知覺
5.多項選擇題屬于社會知覺的特征的是()
A、間接性
B、主觀性
C、選擇性
D、自控性
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題