單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利（）

A.解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
B.單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
C.解除勞動(dòng)合同，但要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致
D.解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者


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2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不可以約定（）。

A.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競(jìng)業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計(jì)算辦法

4.單項(xiàng)選擇題集體協(xié)商是指（）為簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為。

A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動(dòng)行政部門(mén)代表
C.職工一方與勞動(dòng)行政部門(mén)代表
D.用人單位與國(guó)際勞工組織

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的是（）

A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的
C.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的