A.利益爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.集體爭(zhēng)議
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A.勞動(dòng)法
B.勞動(dòng)合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會(huì)
C.政府勞動(dòng)部門
D.工會(huì)組織
A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級(jí)工會(huì)
A.書面
B.口頭
C.電子版
D.任意
A.用人單位
B.派遣單位
C.工會(huì)
D.用工單位
最新試題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。