A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會(huì)
C.政府勞動(dòng)部門
D.工會(huì)組織
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A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級(jí)工會(huì)
A.書(shū)面
B.口頭
C.電子版
D.任意
A.用人單位
B.派遣單位
C.工會(huì)
D.用工單位
A.產(chǎn)品價(jià)值
B.工資水平
C.勞動(dòng)效率
D.勞動(dòng)價(jià)值
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位變更法定代表人
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
集體合同作為一種法律文書(shū),草案文本的提出主體不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。