判斷題1985年,日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開發(fā)促進(jìn)法》
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1.單項(xiàng)選擇題分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí),其中心態(tài)的差距屬于()差距
A.觀念
B.知識(shí)
C.閱歷
D.能力
2.單項(xiàng)選擇題對成功的誤解來自于()
A.對教育的誤解
B.對人才的誤解
C.對幸福的誤解
3.單項(xiàng)選擇題終身雇傭制員工退休年齡最晚是()
A.50歲
B.55歲
C.60歲
D.65歲
4.單項(xiàng)選擇題德國社會(huì)保障制度的核心部分是()
A.發(fā)放“綠卡”
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度
D.全力搶灘全球人才
5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人是否在職業(yè)中獲得幸福感,主要考慮哪幾個(gè)因素?()
A.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)
B.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)
C.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)
D.收入、福利、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己
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現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()
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