多項選擇題德國企業(yè)管理人才的理念是（）

A.有責任感、注重實效
B.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.發(fā)放“綠卡”


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1.多項選擇題激勵知識型員工的因素包括（）

A.個體成長
B.工作自由
C.金錢財富
D.領導賞識

2.單項選擇題德國的社會保障體系是（）

A.投保資助型
B.投保聯(lián)合型
C.投保公益型
D.投保增收型

3.單項選擇題外國人才獲得無限期在德居留許可的收入標準是（）

A.6.48萬馬克
B.8.64萬馬克
C.6.84萬馬克
D.8.46萬馬克

4.單項選擇題美國政府在人才與市場之間扮演的角色是（）

A.管理者
B.旁觀者
C.經(jīng)紀人
D.統(tǒng)治者

5.多項選擇題緩解生活焦慮的辦法正確的是（）

A.工作的時候努力、認真工作，八小時以外就認真的玩耍、娛樂
B.沉迷于網(wǎng)絡聊天和網(wǎng)絡游戲
C.用一些靜心的活動和社交活動來提高自己的生活熱情
D.多看那些經(jīng)常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦慮