單項選擇題下列關于裁員中幸存者勺說法,錯誤的是()。

A.他們往往心存感激,激情高效地去工作 
B.他們的歸屬感一般會下降 
C.他們可能會為未來擔憂 
D.他們可能會有負罪感 


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3.單項選擇題組織結構體系中的縱向結構指的是()。

A.職能結構
B.部門結構
C.層次結構
D.職權結構

4.單項選擇題下列養(yǎng)老保險的種類,《社會保險法》未提到的是()。

A.職工基本養(yǎng)老保險 
B.新型農村社會養(yǎng)老保險 
C.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 
D.福利養(yǎng)老

5.單項選擇題勞動合同法律關系的要素不包括()。

A.主體
B.客體
C.內容
D.法律法規(guī)

最新試題

勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。

題型:多項選擇題

分半信度和同質性信度同屬()。

題型:單項選擇題

在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

題型:多項選擇題

信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項選擇題

下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()

題型:單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。

題型:單項選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型:單項選擇題