A.德爾菲法
B.時間序列分析法
C.比率分析法
D.同歸分析法
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A.在工作時間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力傷害的
D.原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的
A.應予受理
B.不予受理
C.轉(zhuǎn)勞動人事爭議仲裁委員會
D.駁回起訴
A.他們往往心存感激，激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔憂
D.他們可能會有負罪感
A.人際技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.管理技能
A.15
B.30
C.60
D.90
最新試題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
同時效度與預測效度同屬于（）。
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）