A.以誠相待
B.不要過于死板
C.不必拘泥于某一問題而拖延談判
D.采取靈活而有效的措施
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A.決策越位
B.表態(tài)越位
C.干工作越位
D.場合越位
A.穩(wěn)定性
B.廣闊性
C.深刻性
D.傾向性
A.地區(qū)性
B.民族性
C.宗教性
D.氣候性
A.在平常的工作中
要經(jīng)常深入員工群眾
B.在平常的工作中要經(jīng)常密切聯(lián)系員工群眾
C.在平常的生活中要經(jīng)常關(guān)心群眾疾苦
D.幫助群眾克服工作、生活和學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難和問題
A.責(zé)任大于權(quán)力
B.強(qiáng)調(diào)命令的統(tǒng)一性
C.加強(qiáng)調(diào)教育和個(gè)人認(rèn)知上的優(yōu)勢
D.年齡、經(jīng)驗(yàn)讓位于科技
最新試題
越文明、越發(fā)達(dá)的國家，資歷效應(yīng)的作用越弱。
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是（）。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是（）。
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是（）。
在批評老人的時(shí)候，語言要（）。
調(diào)節(jié)行動和活動的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是（）。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。
影響正常溝通的障礙不包括（）。