A.技術(shù)培訓(xùn)和非技術(shù)培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和非在職培訓(xùn)
C.正式培訓(xùn)和非正式培訓(xùn)
D.傳統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)代培訓(xùn)
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A.獎(jiǎng)金
B.工資
C.補(bǔ)貼
D.津貼
A.財(cái)政部門
B.主管部門
C.上級(jí)行政部門
D.國(guó)資委
A.業(yè)務(wù)活動(dòng)利潤(rùn)
B.經(jīng)營(yíng)收入
C.事業(yè)收入
D.商業(yè)收入
A.事業(yè)單位收入
B.事業(yè)單位預(yù)算
C.事業(yè)單位支出
D.事業(yè)單位資產(chǎn)
A.市場(chǎng)準(zhǔn)入的需要
B.依法管理的需要
C.我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展
D.推進(jìn)事業(yè)單位管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位基本工資包括()。
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言,存在()組織。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有()。
化解社會(huì)矛盾需要()。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
2014年,5月15日,國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。