A.政府公共關系的主體專指涉外部門和宣傳部門
B.政府公關是特殊的管理職能
C.政府公共關系的主體具有權威性
D.一般政府公關的對象比較復雜
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A.工作任務的協(xié)調(diào)
B.管理事務的協(xié)調(diào)
C.領導關系的協(xié)調(diào)
D.家庭關系的協(xié)調(diào)
A.電子政府
B.服務型政府
C.責任政府
D.法治政府
A.問題確認
B.風險、責任落實
C.方案評估與選擇
D.目標排序
A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天
B.每年的1月1日至同年的12月31日
C.每年的6月1日至次年的5月31日
D.每年的9月1日至次年的8月31日
A.中國
B.印度
C.美國
D.英國
最新試題
()是領導哲學的外在化。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。