A、為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)
B、領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)員工
C、為企業(yè)贏利做決策
D、識(shí)別和確定企業(yè)使命
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A、PETS
B、PEST
C、PTSE
D、PSET
A、市場(chǎng)分析
B、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威
C、正確地提出和回答問(wèn)題
D、考慮顧客的需求
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.日本
A、計(jì)劃
B、效果
C、成果
D、目標(biāo)
A.使之定量化
B.使之定型化
C.使之定性化
D.使之穩(wěn)定化
最新試題
在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為（）
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力（）
在目標(biāo)管理過(guò)程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)
計(jì)劃工作的許諾越大，所需的時(shí)間越長(zhǎng)，因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）
制定彈性計(jì)劃的限定條件是（）
下列哪個(gè)原理要求在計(jì)劃工作中選擇合理的期限，進(jìn)行長(zhǎng)計(jì)劃短安排（）
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標(biāo)，而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在（）
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)計(jì)劃工作中最主要的原理是（）
目標(biāo)管理具有以下特征（）