A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報(bào)
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
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A.管理管理者
B.為各級(jí)人員規(guī)定了目標(biāo)
C.使考核各級(jí)管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
D.是分權(quán)制的結(jié)果
E.強(qiáng)調(diào)“自我控制”
A.制定定性目標(biāo)
B.制定定量目標(biāo)
C.制定詳細(xì)說(shuō)明規(guī)則
D.制定目標(biāo)完成日期
E.制定短期計(jì)劃
A.組織目標(biāo)是分層次的
B.組織目標(biāo)構(gòu)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)
C.主要目標(biāo)是多種多樣的
D.主要目標(biāo)并非越多越好
E.每一級(jí)的目標(biāo)是多種多樣的
A.個(gè)人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個(gè)組織目標(biāo)
A.定量目標(biāo)
B.長(zhǎng)期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
最新試題
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力（）
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是（）
組織的目標(biāo)具有以下特性（）
許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種（）
決策的關(guān)鍵，就是解決抉擇方案所提出的問(wèn)題，即盡可能找出和解決策略性的因素，可見，決策的精髓是（）
德魯克對(duì)目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括（）
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，計(jì)劃中最主要原理是（）
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過(guò)各種活動(dòng)的相互聯(lián)系，相互促進(jìn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，所以，目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常（）