A.組織目標(biāo)是分層次的
B.組織目標(biāo)構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.主要目標(biāo)是多種多樣的
D.主要目標(biāo)并非越多越好
E.每一級的目標(biāo)是多種多樣的
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A.個人目標(biāo)
B.各部門目標(biāo)
C.分組織目標(biāo)
D.專業(yè)目標(biāo)
E.整個組織目標(biāo)
A.定量目標(biāo)
B.長期目標(biāo)
C.主要目標(biāo)
D.定性目標(biāo)
E.決策目標(biāo)
A.主要目標(biāo)
B.關(guān)鍵目標(biāo)
C.決策目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
E.長期目標(biāo)
A.反映計劃要求原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
E.許諾原理
A.目標(biāo)管理理論尚未普及和宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)是長期的
D.不靈活
E.難以進行成果評價
最新試題
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因為這種制度特別適用于對（）的管理。
目標(biāo)管理的缺點是（）
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括（）
一個組織的目標(biāo)具有多樣性，這意味著（）
計劃工作的許諾越大，所需的時間越長，因而實現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）
在計劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應(yīng)變力的必要性在于（）
制定彈性計劃的限定條件是（）
在目標(biāo)管理過程中，為了使有關(guān)人員對其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分（）
目標(biāo)管理具有以下特征（）