A.計(jì)劃趕不上變化
B.使計(jì)劃本身具有適應(yīng)性
C.計(jì)劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計(jì)劃的約束
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A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會(huì)加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計(jì)劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
A.妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素
B.對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計(jì)劃許諾的內(nèi)容
E.不肯定因素
A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報(bào)
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
A.管理管理者
B.為各級(jí)人員規(guī)定了目標(biāo)
C.使考核各級(jí)管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
D.是分權(quán)制的結(jié)果
E.強(qiáng)調(diào)“自我控制”
A.制定定性目標(biāo)
B.制定定量目標(biāo)
C.制定詳細(xì)說明規(guī)則
D.制定目標(biāo)完成日期
E.制定短期計(jì)劃
最新試題
德魯克對(duì)目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括（）
所謂限定因素是指（）
計(jì)劃工作的許諾越大，所需的時(shí)間越長，因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就（）
制定彈性計(jì)劃的限定條件是（）
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上（）
下列哪個(gè)原理要求在計(jì)劃工作中選擇合理的期限，進(jìn)行長計(jì)劃短安排（）
目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。
在目標(biāo)管理過程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)
使目標(biāo)能夠考核的最方便的方法就是（）
目標(biāo)管理具有以下特征（）