多項選擇題影響管理寬度的因素包括（）

A、授權
B、計劃
C、組織的穩(wěn)定性
D、問題的種類
E、組織溝通的類型及方法


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1.多項選擇題組織的下層又稱為（）

A、經(jīng)營管理層
B、操作層
C、戰(zhàn)略決策層
D、執(zhí)行管理層
E、最高經(jīng)營管理層

2.多項選擇題理查德•哈克曼和格萊格戈•奧海姆提出的職位特征模型包括的要素有（）

A、技能多樣性
B、任務同一性
C、任務重要性
D、自主性
E、反饋

3.多項選擇題職位的激勵潛力分數(shù)（MPS）得分越高，將越能影響人們的（）

A、動機
B、績效
C、進取心
D、滿意感
E、歸屬感

4.多項選擇題提出職位特征模型的學者有（）

A、艾爾弗雷德•斯隆
B、格萊格戈•奧海姆
C、安東尼格拉丘納斯
D、理查德•哈克曼

5.多項選擇題為了克服過度專業(yè)化分工所帶來的弊端，職位設計趨向于（）

A、職位擴大化
B、職位輪換
C、職位豐富化
D、工作團隊
E、職位細分化