A.醫(yī)院的規(guī)模
B.醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況
C.醫(yī)院的類型和等級
D.滿足病人的護(hù)理需要
E.護(hù)理人力資源的情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.滿足病人需要原則
B.以人為本原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.優(yōu)化組合原則
E.經(jīng)濟(jì)效能原則
A.1:3:8
B.1:3:6
C.1:2:8~9
D.1:2:6
E.2:3:6
A.理論人才、實(shí)踐人才、臨床護(hù)理專家
B.高級執(zhí)業(yè)護(hù)士、臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論家
C.管理人才、教育人才、臨床護(hù)理專家
D.基礎(chǔ)護(hù)理人才、護(hù)理理論專家、高級執(zhí)業(yè)護(hù)士
E.臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論專家
A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
A.210.5小時
B.200.0小時
C.175.5小時
D.175.0小時
E.155.5小時
最新試題
某醫(yī)院對臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括()
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()
若床位使用率按照100%計算,每位護(hù)士每個工作班次是8小時,機(jī)動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是()
根據(jù)《編制原則》,300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是()
下列不屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是()
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工的比例應(yīng)為()
屬于護(hù)理人才類型的是()
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是()
某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士,護(hù)士在排班上有很大的自主性,可自己選擇是否上夜班,這種排班方式稱為()