A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.勤于溝通
C.利益一致
D.整體優(yōu)化
E.調(diào)動(dòng)員工積極性
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C.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
A.方法
B.途徑
C.目標(biāo)
D.感情
E.認(rèn)知
最新試題
建設(shè)性沖突是指由于手段或認(rèn)識不同而產(chǎn)生的沖突，但沖突雙方的（）
根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）
鼓勵(lì)管理者將沖突維持在一種低水平的觀點(diǎn)是（）
人際關(guān)系觀點(diǎn)認(rèn)為（）
處理沖突的方法不包括（）
不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是（）
建設(shè)性沖突是指沖突雙方（）一致，由于手段或認(rèn)識不同而產(chǎn)生的沖突，這種沖突對組織效率有積極作用
對于所有組織來說，沖突都是與生俱來的，組織應(yīng)當(dāng)接納沖突。這是沖突觀念的（）
根據(jù)內(nèi)容劃分，沖突可以分為（）
屬于協(xié)調(diào)原則的是（）