單項選擇題根據(jù)勞動爭議重新審理原則,勞動爭議仲裁裁決為發(fā)生法律效力的,人民法院應(yīng)當就()重新審理。
A.全部爭議
B.有爭議部分
C.裁決結(jié)果
D.根據(jù)實際情況
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1.單項選擇題以下不是勞動爭議調(diào)解原則的是()。
A.強制執(zhí)行原則
B.及時調(diào)解原則
C.依法調(diào)解原則
D.尊重當事人申請仲裁
2.單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,強調(diào)勞動關(guān)系雙方的()是勞動關(guān)系雙方協(xié)商機制的延續(xù)。
A.自行調(diào)解
B.第三方調(diào)解
C.仲裁調(diào)解
D.單方調(diào)解
3.單項選擇題以下()不是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解決勞動爭議處理的基本制度。
A.勞動爭議協(xié)商制度
B.勞動爭議調(diào)解制度
C.勞動爭議仲裁制度
D.勞動爭議信訪制度
4.單項選擇題勞動爭議當事人協(xié)商制度可以使勞動關(guān)系具體當事人()。
A.相互制約
B.相互制裁
C.相互監(jiān)督
D.相互協(xié)作
5.單項選擇題()是勞動爭議當事人協(xié)商制度維持良好勞動關(guān)系的必要條件。
A.合同履行過程中的自身協(xié)商
B.合同履行過程中的申訴
C.合同履行過程后的第三方調(diào)解
D.合同履行過程后的解除行為
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收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
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企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
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勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
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題型:單項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
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企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題