A.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商制度
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪制度
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A.相互制約
B.相互制裁
C.相互監(jiān)督
D.相互協(xié)作
A.合同履行過程中的自身協(xié)商
B.合同履行過程中的申訴
C.合同履行過程后的第三方調(diào)解
D.合同履行過程后的解除行為
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.本質(zhì)不同
D.適用法律不同
A.違紀(jì)事實(shí)額認(rèn)定及證據(jù)的搜集-對(duì)照規(guī)章自讀進(jìn)行-決定處理結(jié)果-送達(dá)處理通知
B.決定處理結(jié)果-違紀(jì)事實(shí)的認(rèn)定及證據(jù)的搜集-對(duì)照規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估-送達(dá)處理通知
C.違紀(jì)事實(shí)的認(rèn)定及證據(jù)的搜集-決定處理結(jié)果-對(duì)照規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估-送達(dá)處理通知
D.對(duì)照規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估-決定處理結(jié)果-違紀(jì)事實(shí)的認(rèn)定及證據(jù)的搜集-送達(dá)處理通知
A.該類旁證
B.有關(guān)物證
C.認(rèn)證
D.違紀(jì)員工簽字的書面材料
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。