單項(xiàng)選擇題勞動爭議當(dāng)事人協(xié)商制度可以使勞動關(guān)系具體當(dāng)事人（）。

A.相互制約
B.相互制裁
C.相互監(jiān)督
D.相互協(xié)作


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1.單項(xiàng)選擇題（）是勞動爭議當(dāng)事人協(xié)商制度維持良好勞動關(guān)系的必要條件。

A.合同履行過程中的自身協(xié)商
B.合同履行過程中的申訴
C.合同履行過程后的第三方調(diào)解
D.合同履行過程后的解除行為

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對違紀(jì)員工處理的程序主要有以下步驟：（）。

A.違紀(jì)事實(shí)額認(rèn)定及證據(jù)的搜集-對照規(guī)章自讀進(jìn)行-決定處理結(jié)果-送達(dá)處理通知
B.決定處理結(jié)果-違紀(jì)事實(shí)的認(rèn)定及證據(jù)的搜集-對照規(guī)章制度進(jìn)行評估-送達(dá)處理通知
C.違紀(jì)事實(shí)的認(rèn)定及證據(jù)的搜集-決定處理結(jié)果-對照規(guī)章制度進(jìn)行評估-送達(dá)處理通知
D.對照規(guī)章制度進(jìn)行評估-決定處理結(jié)果-違紀(jì)事實(shí)的認(rèn)定及證據(jù)的搜集-送達(dá)處理通知

4.單項(xiàng)選擇題（），是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據(jù)。

A.該類旁證
B.有關(guān)物證
C.認(rèn)證
D.違紀(jì)員工簽字的書面材料

5.單項(xiàng)選擇題在處理違紀(jì)員工時，應(yīng)本著（）的精神。

A.以事實(shí)為依據(jù)
B.實(shí)事求是
C.教育為主，懲罰為輔
D.坦白從寬，抗拒從嚴(yán)