A.定額
B.勞動時間
C.信譽
D.服務質量
E.職工士氣
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A.先行指標法
B.移動平均法
C.指數滑動平均法
D.聯立方程模型法
E.回歸分析法
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.先行指標法
D.移動平均法
E.回歸分析法
A.長期預測
B.中期預測
C.短期預測
D.因果關系法
E.時間系列法
A.技術經濟預測
B.企業(yè)經濟預測
C.城市發(fā)展預測
D.社會未來預測
E.環(huán)境以預測
A.預測的精確度
B.預測方法
C.預測所需費用
D.預測人員
E.預測結果所帶來的經濟效益
最新試題
決策要求提供可以相互替代的兩個以上的方案。()
根據組織目標是否最終分解到個人,目標管理可分為全分解式和半分解式;半分解式目標管理就是把目標分解到每一個成員,形成個人、局部和整體三層次的目標體系。()
決策備選方案要盡可能多,同時還要具有可行性和創(chuàng)造性。()
某經理在面臨決策問題時無法獲得關鍵信息,也無法對備選方案或其結果作出科學的判斷和估計,在此情境下做出的決策是屬于()。
活動方案可通過5W2H、頭腦風暴法、德爾菲法等方法來生成。()
不確定性情境下的決策方案可以采用下列()準則或方法進行選擇。
一項科學的決策很可能由于實施問題而無法獲得預期成果,因此實施決策比評價和選擇行動方案更重要。()
某經理需要對影響行業(yè)的具體與微觀環(huán)境進行分析,其應當采用()分析方法。
西蒙認為決策者是完全理性的,并以滿意決策代替最優(yōu)決策。()
某經理能掌握準確、可衡量的信息,并能確切地知道決策的目標及每一個備選方案的結果,因此很容易且迅速地對各個方案進行合理的判斷。以上描述應屬于()。