A.管理競(jìng)爭(zhēng)
B.情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)
C.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)
D.人才競(jìng)爭(zhēng)
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A.具有個(gè)人專長(zhǎng)
B.注意對(duì)下級(jí)的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會(huì)進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級(jí)并我培養(yǎng)
A.知識(shí)淵博,能力突出的人
B.經(jīng)驗(yàn)豐富的人
C.各方面都完美無缺的人
D.對(duì)特定的職務(wù)具有專長(zhǎng)的人
A.3.12m
B.4.38m
C.1.38m
最新試題
一般情況下,明確主管人員職務(wù)可以根據(jù)()
在一般情況下,砂土、粘土中的滲透速度很小,滲流運(yùn)動(dòng)規(guī)律符合達(dá)西定律;當(dāng)水力梯度較大時(shí),流速增大,滲流將過渡為紊流,滲流運(yùn)動(dòng)規(guī)律將不符合達(dá)西定律
整個(gè)滲流區(qū)的單寬流量q
()是綜合反映土體滲透能力的一個(gè)指標(biāo),其數(shù)值的正確確定對(duì)滲透計(jì)算有著非常重要的意義。
主管人員是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵性人物,因?yàn)樗且粋€(gè)()
當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后,土中的滲流水流會(huì)把部分土體或土顆粒沖出、帶走,導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移,位移達(dá)到一定程度,土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞,這種現(xiàn)象稱為()
人員配備工作原理中,體現(xiàn)”知人善任”思想的是()
存在于地基中的地下水,在一定的壓力差作用下,將透過土中的這些孔隙發(fā)生流動(dòng),這種現(xiàn)象稱為()
達(dá)西分析了大量的試驗(yàn)資料,發(fā)現(xiàn)土中滲透的()與()以及()成正比,與()成反比
未來組織在用人方面的趨勢(shì)將是()