多項(xiàng)選擇題《社會學(xué)習(xí)理論》一書主要是從()這三個角度研究人的行為。
A.行為習(xí)得過程
B.交互決定
C.自我效能
D.關(guān)系需要
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1.多項(xiàng)選擇題工作特征模型指出工作越是具備()這三個條件,員工的動機(jī)、績效和滿意感就越強(qiáng),曠工和辭職的可能性就越大。
A.多樣性
B.完整性
C.鼓勵性
D.重要性
2.多項(xiàng)選擇題定位是指企業(yè)根據(jù)競爭者現(xiàn)有的產(chǎn)品在市場上所處的位置,從而在市場上確定適當(dāng)?shù)奈恢?。主要針對()?/a>
A.生產(chǎn)成本的預(yù)算
B.消費(fèi)市場的調(diào)查
C.潛在產(chǎn)品的預(yù)定位
D.現(xiàn)有產(chǎn)品的再定位
3.多項(xiàng)選擇題杰克.特勞特開創(chuàng)的定位理論主要包括()
A.營銷定位
B.產(chǎn)品營銷
C.品牌定位
D.管理營銷
4.多項(xiàng)選擇題利克特將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分為以下()幾種類型。
A.專職權(quán)威式
B.溫和專制式
C.民主協(xié)商式
D.民主參與式
5.多項(xiàng)選擇題經(jīng)理角色學(xué)派中,經(jīng)理的角色可分為()三類。
A.人際關(guān)系方面的角色,包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色,包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色,包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策,包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
最新試題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()屬于決策要素。
題型:單項(xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項(xiàng)選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項(xiàng)選擇題