單項選擇題Plaxo公司正經歷著艱難的時期。最新的財務報告顯示,公司的整體盈利能力下降了15%,他們正在失去市場份額。形勢似乎很黯淡,如果不采取一些嚴厲措施,公司的前景將不會在近期內得到改善。在董事會會議上,一位董事提出了為高級雇員提供自愿退休選擇的想法。下列哪一項,如果屬實,將支持這一建議()
A.公司有一項最后的decruitment政策
B.年輕的勞動力更有效率,而年長的員工更忠誠
C.年長的雇員寧愿自愿退休,而不愿被解雇
D.公司承諾不惜一切代價維持勞動力多樣性
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1.單項選擇題使用專業(yè)招聘機構的缺點是()
A.他們產生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合
2.單項選擇題已晉升為人力資源經理。他現(xiàn)在負責Eowin系統(tǒng)的招聘工作,預計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標()
A.大學招聘
B.公司網站
C.雇員轉介
D.專業(yè)招聘機構
3.單項選擇題()作為征聘的來源僅限于入門級職位。
A.公司網站
B.因特網
C.大學招聘
D.專業(yè)招聘機構
4.單項選擇題招聘是一個()過程。
A.橫向調動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員
5.單項選擇題()規(guī)定一個人必須具備的最低資格才能成功地執(zhí)行某項工作。
A.職務說明
B.工作預覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題