單項(xiàng)選擇題根據(jù)各個職位在報酬要素上的得分來確定職位價值的相對大小的工作評價方法是()
A.排序法
B.歸類法
C.要素比較法
D.要素計點(diǎn)法
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1.單項(xiàng)選擇題下列激勵性薪酬計劃中屬于群體激勵薪酬的是()
A、利潤分享計劃
B、計件制
C、績效工資
D、計時制
2.單項(xiàng)選擇題以成本節(jié)約的一定比例來給員工發(fā)放獎金的激勵方法是()
A、利潤分享計劃
B、魯卡爾計劃
C、員工持股計劃
D、斯坎隆計劃
3.單項(xiàng)選擇題下列福利計劃不屬于企業(yè)自主福利的是()
A、醫(yī)療保健
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、員工持股計劃
4.單項(xiàng)選擇題由企業(yè)提供多種固定的福利項(xiàng)目組合,員工只能自由地選擇某種福利組合。這種福利計劃是()。
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
5.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)有的福利計劃之外,再提供一些福利項(xiàng)目或提高原有的福利水準(zhǔn),由員工選擇。這種福利計劃是()。
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
最新試題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項(xiàng)選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項(xiàng)選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題