單項選擇題在現(xiàn)有的福利計劃之外,再提供一些福利項目或提高原有的福利水準(zhǔn),由員工選擇。這種福利計劃是()。
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
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1.單項選擇題下列不屬于國家法定福利的是()。
A、公休假日
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、法定休假日
2.單項選擇題作為決定培訓(xùn)需求起始依據(jù)的是()
A、任務(wù)分析
B、績效分析
C、培訓(xùn)計劃制定
D、前瞻性培訓(xùn)需求分析
3.單項選擇題對受訓(xùn)人員或企業(yè)績效變化的考察,反映了培訓(xùn)評估中對()的評估。
A、反應(yīng)層
B、結(jié)果層
C、行為層
D、學(xué)習(xí)層
4.單項選擇題培訓(xùn)開發(fā)的主體是()
A、員工
B、社會組織
C、企業(yè)
D、政府
5.單項選擇題在培訓(xùn)需求分析中,針對企業(yè)內(nèi)各個職位所進(jìn)行的分析是()
A、人員分析
B、任務(wù)分析
C、組織分析
D、工作分析
最新試題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
題型:單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型:判斷題