單項選擇題下列不屬于國家法定福利的是（）。
A、公休假日
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、法定休假日
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1.單項選擇題作為決定培訓需求起始依據(jù)的是（）
A、任務分析
B、績效分析
C、培訓計劃制定
D、前瞻性培訓需求分析
2.單項選擇題對受訓人員或企業(yè)績效變化的考察，反映了培訓評估中對（）的評估。
A、反應層
B、結果層
C、行為層
D、學習層
3.單項選擇題培訓開發(fā)的主體是（）
A、員工
B、社會組織
C、企業(yè)
D、政府
4.單項選擇題在培訓需求分析中，針對企業(yè)內(nèi)各個職位所進行的分析是（）
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
5.單項選擇題在培訓需求分析中，針對員工進行的分析叫做（）。
A、人員分析
B、任務分析
C、組織分析
D、工作分析
最新試題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題