A、馬斯洛
B、泰羅
C、法約爾
D、薛恩
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A、員工
B、管理環(huán)境
C、文化背景
D、價值觀
A、再生性
B、資本性
C、時效性
D、開發(fā)的持續(xù)性
A、以事為中心
B、消費性部門
C、視人為物
D、用人看重潛能
A、內(nèi)容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門性質(zhì)
A、物質(zhì)資源
B、人力資源
C、礦產(chǎn)資源
D、信息資源
最新試題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）