單項選擇題把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告,這是指()。
A、人力資產成本會計
B、人力資源管理會計
C、人力資源會計
D、成本會計
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1.單項選擇題人力資源成本會計的必要前提是()。
A、人力資產成本會計
B、人力資源管理成本會計
C、成本會計
D、財務會計
2.多項選擇題人力資源剩余時的管理決策為()。
A、提早退休
B、人員重新分配
C、臨時性解雇
D、削減工資和福利
E、提供經濟上激勵
3.多項選擇題人力資源短缺時可采用以下途徑()。
A、利用高效率的機器
B、重新設計工作程序
C、提高勞動技能
D、外部招聘
E、工作轉包
4.多項選擇題人力資源流動的主要形式有()。
A、自然流失,如死亡或傷殘
B、退休
C、離職
D、內部變動,如提升等
E、培訓
5.多項選擇題外部人力資源供給的預測方法包括()。
A、相關因素預測法
B、市場調查預測法
C、過渡矩陣
D、德爾菲法
E、人力資源盤點法
最新試題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題
人力資源數字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
題型:單項選擇題