單項選擇題以追求收益改善為目的的人力資本的自由流動是提高經(jīng)濟運行效率的重要保證，這主要體現(xiàn)（）的核心思想。

A、人力資本投資理論
B、人力資本配置理論
C、人力資本激勵理論
D、人力資本產(chǎn)權(quán)理論


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1.單項選擇題“人力資本與非人力資本分享組織所有權(quán)”理論是由（）提出的。

A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民

2.單項選擇題人力資本的均衡模型是由（）提出的。

A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、貝克爾

3.單項選擇題西方公認(rèn)的人力資本之父是（）。

A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民

4.單項選擇題首次運用人力資本概念的學(xué)者是（）。

A、威廉·配第
B、西奧多·舒爾茨
C、周其仁
D、李建民

5.單項選擇題把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告，這是指（）。

A、人力資產(chǎn)成本會計
B、人力資源管理會計
C、人力資源會計
D、成本會計

最新試題

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。

題型：單項選擇題

該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。

題型：多項選擇題

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

題型：單項選擇題

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

題型：多項選擇題

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：單項選擇題

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型：單項選擇題

.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

題型：單項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

題型：單項選擇題

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

題型：多項選擇題