單項選擇題以下除()之外都是工作激勵定義的主要組成部分。
A.努力的程度
B.行為的方向性
C.堅持性的水平
D.功能的順序
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1.單項選擇題一個人感知的東西與客觀現(xiàn)實()
A.總是一樣
B.可以有很大的不同
C.應當一樣
D.被認為是一樣
2.單項選擇題人格是由什么決定的()
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境因素
D.以上三種
3.單項選擇題一個人對工作的認識、積極參與和認為自己的表現(xiàn)對自我價值重要性的程度是()
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
4.單項選擇題“歧視是錯誤的”信念是對價值觀的闡述。這種觀點是態(tài)度的()組成部分。
A.認知的
B.情感的
C.反應的
D.行為的
5.單項選擇題關于學習,下面哪一項的描述是不正確的()
A.它涉及到變化
B.變化可以是永久的或臨時的
C.它需要行為上的改變
D.它要求一些形式的經(jīng)驗
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題