A.領(lǐng)導(dǎo)
B.溝通
C.信息
D.權(quán)力
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A.權(quán)力最重要的一面是它有依賴的功能
B.只有當(dāng)一個(gè)人控制了你希望得到的東西,他才擁有權(quán)力
C.威脅將家庭成員排斥在遺囑之外是權(quán)力的一個(gè)例子
D.以上全部
A.需要在組織中將事情做好
B.是一個(gè)依賴功能
C.傾向于腐蝕別人
D.是起反作用的
A.指導(dǎo)的
B.支持的
C.參與的
D.成就取向的
A.指導(dǎo)的
B.支持的
C.參與的
D.成就取向的
A.領(lǐng)導(dǎo)者的動(dòng)機(jī)
B.追隨者的年齡
C.追隨者的權(quán)力
D.追隨者承擔(dān)責(zé)任的能力和意愿
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()