多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的培養(yǎng)主要體現(xiàn)在()

A.吸收新知識
B.強調(diào)成效
C.重視理性
D.開發(fā)意識
E.創(chuàng)新能力


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題決定個體在群體壓力下是否從眾的群體因素包括()

A.群體的性質(zhì)
B.群體的成員
C.群體的氣氛
D.群體的凝聚力
E.群體的一致性

2.多項選擇題組織文化按不同的標(biāo)準(zhǔn)可以劃分為不同的類型。按活力程度,組織文化可以被劃分為()

A.活力型組織文化
B.挑戰(zhàn)型組織文化
C.官僚僵化式組織文化
D.停滯型組織文化
E.發(fā)展型組織文化

3.多項選擇題人類學(xué)家霍爾根據(jù)人們接觸的距離,把人際關(guān)系的范圍劃分為()

A.親密區(qū)
B.熟人區(qū)
C.社交區(qū)
D.公共區(qū)
E.隔離區(qū)

4.多項選擇題古典管理理論是西方管理理論發(fā)展的第一階段,分別由以下幾種理論組成()

A.人際管理理論
B.人性管理理論
C.早期管理理論
D.傳統(tǒng)管理理論
E.科學(xué)管理理論

5.單項選擇題“新官上任三把火”說明了領(lǐng)導(dǎo)都十分重視社會知覺的那種效應(yīng)()

A、刻板效應(yīng)
B、第一印象
C、知覺防御
D、近因效應(yīng)

最新試題

為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()

題型:多項選擇題

當(dāng)員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()

題型:多項選擇題

下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是()

題型:多項選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是()

題型:多項選擇題

格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

題型:多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查,以便日后可能探討組織變革,調(diào)查的內(nèi)容一般包括()

題型:多項選擇題

關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()

題型:多項選擇題

組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進組織變革的方法有()

題型:多項選擇題

以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()

題型:多項選擇題

倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài),遭受倦怠的個體可能會()

題型:多項選擇題